12 Nisan 2018, Perşembe 9:04 | A+ | A-

Türk Büro Sen'den yeni yasaya dava

Utangaç, "4B aldatmacasına dava açtık'

Türk Büro Sen'den yeni yasaya dava

Denizli Türk Büro Sen Başkanı Hüseyin Utangaç, hem 4B’de sözleşmeli çalışan hem de yeni yasa gereği taşeron olarak çalışan işçinin 4C’den 4B’ye geçişinin ardından beklenen hakların çıkarılan yasa ile haklarının olumsuz etkilendiğini aktardı.

2018/11587 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Kararda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Karar, 30 Mart 2018 tarih ve 30376 Sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak, yürürlüğe girdi. Aynı karar Bakanlar Kurulu Kararı ile Sözleşmeli (4/B’li) kamu personelinin çalıştırılmasına ilişkin esaslarda bir takım değişiklikler yapılmakla, 657 sayılı Yasanın Mülga 4/C maddesi ile özelleştirme uygulamaları kapsamında işçi statüsünde çalışan personelin 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca istihdam edilmesi düzenlendi.

Hükümetin yaptığı bu değişikliklere sendikalardan ilk tepki geldi. Türk Büro Sen Denizli Şube Başkanı Hüseyin Utangaç, hem 4B’li çalışanın hem de 4C’den buraya geçen işçilerin haklarının bu karar ile kayba uğradığını söyledi. Yazılı bir açıklama yapan Utangaç, “Ancak söz konusu işçiler ve (Mülga) 4/C’li personelin, 4/B statüsünde çalıştırılacağına dair duyduğu güven maalesef boşa çıkmıştır. 4/B’li sözleşmeli personelin çalıştırılmasına ilişkin esaslar ve ek ödeme yapılmasına dair kararda yapılan, hukuka aykırı değişikliklerle 4/B statüsünde istihdam edilmek üzere geçişleri yapılan çalışanlarının hakları olumsuz etkilenmiştir. Dolayısıyla; sosyal adaletin sağlanması ve çalışanların korunması ile çalışma barışı ve huzurunun tesisi maksadıyla, Bakanlar Kurulu Kararının ilgili maddelerinin iptali amacıyla Sendikamızca dava açılmıştır” dedi.

DEĞİŞEN SADECE STATÜNÜN ADIDIR

Utangaç, “4/C’den 4/B’ye geçişler yapılmış, ancak ne özlük hakları, ne nitelikleri, ne de ücretlerinde olumlu bir gelişme yaşanmamıştır. 4/C’den 4/B’ye geçirilirken öğrenim durumları ve ünvanlara göre istihdam sağlanmamıştır. Mevcut 4/B’lilerin ek ödeme oranları p-80’lerde iken, 4/C’den geçirilenlerin oranı ve ek ödemeleri 260,45 TL olarak belirlenmiştir. Ayrıca sigortalılık süresini dolduranların, mevcut 4/B’lilerden farklı olarak resen emekli edilme uygulaması devam ettirilmektedir. Kısacası değişen, maalesef sadece statülerinin adı olmuş ve esnek istihdamın zemini hazırlanmıştır.

Türk Büro-Sen olarak, 4/B aldatmacasını asla kabul etmiyoruz. Kurumlarda çalışma barışının korunması, 4/B kadrosuna geçirilen personelin haklarının eksiksiz verilmesi ve insan onuruna yakışır şartlarda ve ücretlerde çalışabilmesi için her platformda verdiğimiz mücadelemizi, hukuk zemininde de devam ettireceğimizi kamuoyuna saygı ile duyururuz” açıklamasını yaptı.

Beğendim 2 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0
Yorum Yazın
CAPTCHA security code
yükleniyor

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

SON DAKİKA HABERLERİ

Anket
Yeni İnternet Sitemizi Beğendiniz mi?
yukarı çık