Paylaş

Kurban Bayramı Tatili Kaç Gün Olacak? (2016)

Kurban Bayramı tatili ne zaman başlayacak, Çalışanlar kaç gün tatil yapacak? İşte Kurban Bayramı Takvimi...

denizli24haber EDİTÖR Giriş: 08.09.2016 - 06:50 Güncelleme: 08.09.2016 - 06:50

Kurban Bayramı Tatili Kaç Gün Olacak? (2016)

11 Eylül 2016 Pazar Arefe

12 Eylül 2016 Pazartesi Kurban Bayramı (1.Gün)

13 Eylül 2016 Salı Kurban Bayramı (2.Gün)

14 Eylül 2016 Çarşamba Kurban Bayramı (3.Gün)

15 Eylül 2016 Perşembe Kurban Bayramı (4.Gün)

Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun'un o yazısı:

"2016 Kurban Bayramı 11 Eylül Pazar öğleden sonra başlar. Günlük 7.5 saat çalışarak haftalık 45 saatini tamamlayan bu nedenle Cumartesi günü çalışanlar için 10 Eylül'de 16 ve 17 Eylül'de çalışmayan işçiler bu günlerin ücretlerini alamazlar. Günlük 9 saat çalışarak haftalık 45 saatini tamamlayan işçilerde işe sadece 16 Eylül Cuma günü işe gitmeyecekse ya yıllık izinden düşecek ya da 16 Eylül Cuma gününün ücretini alamayacaktır.

Peki, Kurban Bayramında çalışanlar ne kadar fazla ücret alacaklar?

Çalışma hayatında bayram mesai ücretleri işçi ve işverenler için bilinmesi gereken önemli bir konudur. Bayramda çalışmayan asgari ücretli maaşını tam alır fakat bayramda çalışan kişi ise her bir gün için 39,25 TL 4 gün için ise 157 TL fazla ücretalır. Çalışan kişi 157 TL daha fazla ücret hak eder ve toplamda (BEKAR) AGİ DAHİL(123,53) 1.457,99TL alır. AGİ durumuna göre ücret artar.

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılacaktır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde ise söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayının alınması gereklidir.

4857 sayılı İş Kanununun 47'nci maddesi uyarınca; ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak ödenecektir.

Eğer işçiler tatil yapmayarak çalışırlarsa çalışılan her gün için bir günlük ücreti ayrıca ödenmek zorundadır. İşçinin tatil günü için eline geçecek ücret tatilde çalışıp çalışmamasına göre değişmektedir. İşçinin tatil ücreti iş karşılığı olmaksızın yasal olarak yapılan bir ödeme olduğundan tatil yapmayıp çalışması halinde hak ettiği ikinci ücret, çalışmasının karşılığı olan ücret olarak kabul edilmektedir.

Asgari ücretin net tutarı aylık 1.177,46 TL'dir. Günlük net 39,25 TL'dir. Günlük ücreti 39,25.-TL olan işçiye bayram tatilinde çalışmasa bile tatil ücreti olarak 39,25.-TL ödenir. Tatilde çalışması halinde ise normal ücreti olan 39,25.-TL ve bayram mesaisi olarak da 39,25.-TL olmak üzere toplam 78,50.-TL ödenecektir. Kurban Bayramı 4 gün, ayrıca arife yarım gün toplam 4,5 gündür. Fakat 2016 Kurban Bayramı arifsi 11 Eylül Pazar günü olduğundan ayrıca bir ücret hakkı olmayacaktır. Ramazan Bayramı'nda çalışan kişiye 313,14 TL ödeme yapılır. Asgari ücretle çalışan bir kişi 1300,99 TL AGİ dahil maaş alır. Bu rakama bayramda çalıştığı için 157 TL eklenir, asgari ücretle çalışan bir kişi toplamda 1.457,99 TL ücret hak eder. Asgari ücretin üzerinde bir rakamla çalışanlar aynı hesaplama şekliyle alacakları ücreti hesaplayabilirler.

Örnek: 3000 TL ücret ile çalışan ve günlüğü 100 TL olan bir çalışan ise 2016 yılı 4 günlük Kurban Bayramı tatilinde çalışırsa 400 TL daha fazla ücret alarak toplamda 3400 TL alır.

Gazeteciler ramazan bayramında çalışırlarsa gazetecilere normal ücretlerine ilave olarak yarım ücret daha ödenmesi gerekiyor. Gazeteciler, işçilere göre bayram çalışmasında dezavantajlıdır.

Örnek Gazeteci: 3000 TL ücret ile çalışan ve günlüğü 100 TL olan bir gazeteci ise 2016 yılı 4 günlük Kurban Bayramı tatilinde çalışırsa 200 TL daha fazla ücret alarak toplamda 3200 TL alır."