Kanun teklifinde ayrıca normalleşmeyi teşvik edecek yeni bir istihdam teşviki öngörülüyor. Buna göre 1 Temmuz 2020 tarihinden önce kısa çalışma ödeneğine başvurmuş işletmelerde normal haftalık çalışma sürelerine dönülmesi halinde, kısa çalışmanın sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren 3 ay süreyle işsizlik sigortası primi hariç sigorta primlerinin işçi + işveren hisselerinin tamamı işsizlik sigortası fonundan karşılanacak. Kısa çalışma ve işten çıkarma yasağı uygulamalarının uzatılması da teklif içerisinde yer alan istihdamı etkileyen konular arasında yer alıyor.
Yasa teklifini incelediklerini belirten Denizli Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Müjdat Keçeci, iş sağlığı ve güvenliği için gerek iş dünyasına gerekse iş dünyasına hizmet verecek gruplara verilen bu 3 yıllık sürenin hazırlanmak için yeterli olduğunu dile getirdi. Keçeci, yaptığı açıklamada “Gerek TOBB gerekse Bakanlık nezdinde bu konuyu birçok...