Haberler Mail veya WhatsApp olarak gelsin!
Akü Sağlığını Koruma Yöntemleri
Akü Sağlığını Koruma Yöntemler...
16:43Denizli'de 8 aydır kapalı olan hayvan pazarı yeniden açıldı
Denizli'de 8 aydır kapalı olan...
16:34Denizli Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü’nde İl Müdürü değiş...
Denizli Çevre ve Şehircilik İl...
16:20Denizli’de 890 Öğrenciye Siber Güvenlik Eğitimi
Denizli’de 890 Öğrenciye Siber...
Türk İş Denizli Temsilcisi Recep Oktay, iş hayatında esnek çalışma düzenini getireceği ifade edilen ve TBMM’de kabul edilen kiralık İşçi yasasını eleştirdi.
denizli24haber
EDİTÖR
Giriş: 10.05.2016 - 00:26
Güncelleme: 10.05.2016 - 00:26
Denizli Haber - Kiralık işçinin modern kölelikten başka bir şey olmadığını ifade eden Oktay, devletin işverene çalıştığını iddia etti. Oktay, yasanın iş güvencesi olmayan daha ucuz maliyetlerle çalışabilecek işçilerin istihdam olmasına neden olacağını söyledi.
2009'da Cumhurbaşkanı Abdullah Gül'ün "Emeğin istismarı, insan onuruna yakışmayan durumların doğması ve çalışma barışının bozulmasına yol açabileceği" kaygısıyla Meclis'e iade ettiği "kiralık işçi ve esnek çalışma" düzenlemesi, 7 yıl sonra bazı eklemeler ve değişikliklerle yeniden yasalaştı. Çalışma hayatına getirilen yeni sistemde, özel istihdam büroları portföylerindeki işçileri işletmelere kiralayacak. Kiralama süresi bazı alanlarda süreli, bazılarında süresiz olacak. Kiralık işçiler, ücret ve haklarını istihdam bürolarından alacaklar. İş hacminin artışı gerekçesiyle de toplam istihdamın dörtte biri kiralık işçiden oluşturulabilecek.
SÜRE 8 AYA ÇIKABİLECEK
Doğum izni ve doğum sonrası kısmi çalışma hakkı kullanan, askerlik hizmetini yapan ve iş sözleşmesi askıya alınan çalışan yerine geçici işçi kiralanabilecek. Mevsimlik tarım işlerinde veya temizlik işleri, hasta, yaşlı ve çocuk bakım hizmetleri gibi ev hizmetlerinde kiralanan işçiler için süre sınırı aranmayacak. İşletmenin günlük işlerinden sayılmayan ve aralıklı olarak gördürülen işlerde, iş sağlığı ve güvenliği bakımından acil olan işlerde veya üretimi önemli ölçüde etkileyen zorlayıcı nedenlerin ortaya çıkması; işletmenin iş hacminin öngörülemeyen şekilde artması; mevsimlik işler hariç dönemsellik iş artışları halinde, 4 ay geçici işçi kiralanacak. Bu süre 4 aylık uzatmayla 8 aya kadar çıkarılabilecek. Sürenin sonunda aynı iş için 6 ay geçmedikçe geçici işçi çalıştırılamayacak.
ÇALIŞMA HAYATINI ÇIKMAZA SOKACAK
8 Şubat 2016 günü meclise sevk edilen kanun tasarısı ile ilgili Türk İş’in taleplerinin bilindiğini belirten Türk İş Denizli Temsilcisi Recep Oktay, Özel istihdam bürolarının faaliyetlerinin geçici iş ilişkisini de içerecek şekilde genişletilmesi çalışma hayatını çıkmaza sokacağını söyledi. Çalışanların iş şartları daha esnek ve güvencesiz duruma getirilmek istendiğine dikkat çeken Oktay, “Daha ucuz ve daha güvencesiz işçi hedeflenmektedir. İşverenlerin isteği doğrultusunda “kiralık işçilik” ısrarla yasalaştırılmaya çalışıldı ve sonunda onların istediği oldu. Devlet işçinin değil işverenin yanında olduğunu bir kez daha gösterdi. İşçiyi bir meta haline getirerek, insan olma onurunu inciterek sürdürülen politikalara dün de karşı çıktık, bugün de karşı çıkıyoruz.
KABUL ETMİYORUZ, ETMEYECEĞİZ DE
Ülkenin ihtiyaçlarını ve menfaatlerini göz önüne alarak sınırlı alanlarda; doğum, analık, askerlik, ev hizmetleri ve mevsimlik tarım işlerinde, talebimiz doğrultusunda olumlu adımlar atılması halinde bu düzenlemeyi değerlendireceğimizi söyledik. Kanun tasarısında bir kısım düzeltmeler yapıldı. Ama olmadı… İşçilerin duyarlı olduğu noktalarda beklenen düzenleme yapılmadı. İşçilerin haklı tepkisi dikkate alınmadı. Tasarı geri çekilmeli ve TÜRK-İŞ’in talebi doğrultusunda düzenlenmelidir. Süreci TBMM’den hiç ayrılmadan izlemeye devam edeceğiz. Tasarı geri çekilmez ve bu konuda ısrarlı olunursa, Cumhurbaşkanı ve Anayasa Mahkemesi nezdinde girişimlerde bulunacağız. İşçi sınıfı ve örgütlü gücü, gündeme getirilmek istenen ve hak kayıplarına yol açacak hiçbir düzenlemeyi kabul etmeyecektir” dedi.