Paylaş

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren mobbing kararnamesi Resmi Gazetede

Cumhurbaşkanlığı tarafından hazırlanan ve iş yerlerinde psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesini amaçlayan genelge, Resmi Gazete’de yayımlandı. Yedi maddeden oluşan genelgede, çalışanların psikolojik tacize karşı korunması için alınacak önlemler sıralandı.

denizli24haber EDİTÖR Giriş: 06.03.2025 - 04:59 Güncelleme: 06.03.2025 - 04:59

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren mobbing kararnamesi Resmi Gazetede

Mobbinge Karşı Mücadele İşveren ve Yöneticilerin Sorumluluğunda

Genelgede, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak yapılan psikolojik tacizle mücadelenin öncelikle işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu vurgulandı. Çalışanların bu tür olumsuzluklara maruz kalmaması için farkındalık artırıcı eğitimlerin ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılması gerektiğine dikkat çekildi.

Mobbing Mağdurları İçin Başvuru Mekanizmaları Hatırlatıldı

Psikolojik tacize maruz kalan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi platformlara başvurabileceği belirtildi.

Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu Yeniden Yapılandırıldı

Genelge kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu”nun yeniden yapılandırıldığı duyuruldu. Kurulun, ülke genelinde politikalar belirleyeceği, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edeceği ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürüteceği ifade edildi.

Çalışanların Özel Hayatı Korunacak

Genelgede ayrıca, iş yerlerinde psikolojik tacizle ilgili soruşturmalar yürütülürken, çalışanların özel hayatlarının korunmasına özel hassasiyet gösterilmesi gerektiğinin altı çizildi.