Cumhurbaşkanlığı tarafından hazırlanan ve iş yerlerinde psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesini amaçlayan genelge, Resmi Gazete’de yayımlandı. Yedi maddeden oluşan genelgede, çalışanların psikolojik tacize karşı korunması için alınacak önlemler sıralandı.
Mobbinge Karşı Mücadele İşveren ve Yöneticilerin Sorumluluğunda
Genelgede, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak yapılan psikolojik tacizle mücadelenin öncelikle işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu vurgulandı. Çalışanların bu tür olumsuzluklara maruz kalmaması için farkındalık artırıcı eğitimlerin ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılması gerektiğine dikkat çekildi.
Mobbing Mağdurları İçin Başvuru Mekanizmaları Hatırlatıldı
Psikolojik tacize maruz kalan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi platformlara başvurabileceği belirtildi.
Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu Yeniden Yapılandırıldı
Genelge kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren “Psikolojik Tacizle Mücadel...