Türkiye’de çalışma hayatında en sık yaşanan sorunlardan biri işçilerin hak ettikleri tazminatlarını alamamalarıdır. Özellikle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacakları ve yıllık izin ücretleri işçi-işveren arasında en çok uyuşmazlığa konu olan haklardır. Peki işverenin ödeme yapmaması durumunda işçi ne yapmalı, hangi hukuki yollara başvurabilir?
İŞÇİNİN TEMEL TAZMİNAT HAKLARI
1. Kıdem Tazminatı
HABERİN TAMAMINI GÖRMEK
İÇİN TIKLAYIN