Dijital İK, insan kaynakları süreçlerine dijital teknolojilerin entegrasyonuyla bu süreçleri daha verimli, hızlı ve stratejik bir hale getirir. Bu dönüşüm, yalnızca İK departmanlarını değil, tüm organizasyon kültürünü etkileyerek geleneksel, manuel ve zaman alıcı İK süreçlerinin yerini otomasyon, veri analitiği, yapay zeka, bulut tabanlı çözümler ve self-servis platformların almasını sağlar; böylece süreçler daha akıcı ve etkin yönetilir.

Dijital dönüşüm danışmanlık şirketi Prognovia'dan alınan bilgiler ışığında, günümüz iş dünyasında rekabetçi kalmak isteyen şirketler için Dijital İK'nın bir zorunluluk haline geldiğini görüyoruz. Peki, tam olarak nedir bu Dijital İK ve şirketler için neden bu kada...